Het Werkbehoud-traject van JOOOP is er voor iedereen die ondersteuning nodig heeft om het werk te behouden of een onderneming succesvol voort te zetten en – waar mogelijk – verder te laten groeien.

Of het nu gaat om een recente werkhervatting, de start van een eigen bedrijf of een moment waarop extra begeleiding gewenst is: JOOOP biedt een passende, tijdelijke vorm van begeleiding om duurzaam aan het werk te blijven.

In opdracht van het UWV voeren wij dit traject uit voor mensen met een uitkeringsrelatie. Het UWV kan dit traject bij ons inkopen wanneer daar recht op bestaat.

Ieder Werkfit-traject duurt, afhankelijk van de situatie, maximaal 18 maanden. Het is maatwerk, afgestemd op de behoeften van de deelnemer en in overleg met de jobcoach van JOOOP en het UWV.

De individuele begeleiding richt zich op drie hoofdactiviteiten, die samen met de jobcoach worden vastgelegd in een (groei)plan.

1. Werknemersvaardigheden
Ritme, structuur, samenwerken, omgaan met een leidinggevende — het leren (her)kennen van het werkende leven.

2. Persoonlijke effectiviteit
Werken aan zelfvertrouwen, energie, belastbaarheid, mentale weerbaarheid en regie over het eigen leven.

3. Arbeidsmarktpositie
Ontdekken wat past: interesses, vaardigheden, beroepen, en kennismaken met werk via snuffelstages of werkervaringsplekken.

Waarom samen met JOOOP? Wij kijken verder dan ervaring of cv. In dit traject werkt de deelnemer in eigen tempo aan zijn of haar ontwikkeling.

Met steun van een jobcoach groeit de deelnemer via opstartbanen, proefplaatsingen, werk-ervaringsplekken of (snuffel)stages stap voor stap toe naar een passende werkplek.

• Individueel traject op maat, met 1-op-1 coaching
• Brede blik, ook oog voor andere leefgebieden
• Jobcoaching, voor deelnemer én werkbegeleider
• Regionale kennis, van arbeidsmarkt en MKB.
• Vangnet en springplank dankzij samenwerking met VONK! en Jobz-on

Klaar om Werkfit te worden? Hoe 't werkt.

1. Wensen bespreken met JOOOP of UWV. We kijken of Werkfit de juiste koers is.
2. Kennismaken & klik. We plannen een gesprek om elkaar te leren kennen.
3. Aanmelden bij UWV. We helpen met de aanvraag.
4. Groeiplan. We leggen de doelen vast.
5. Aan de slag. We werken aan de doelen en evalueren regelmatig.